มาตรา 9
อำนาจของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกเพื่อการนัดหมายและการส่งเสริมบุคลากรการให้บริการมีดังนี้
(ก) การกำหนดว่ามีเพียงตำแหน่งบุคลากรด้านการให้บริการตำแหน่งใดที่จะต้องได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการ โดยได้รับความเห็นชอบจากรัฐบาลกลาง
(ข) การกำหนดการคัดเลือกบุคลากรด้านการให้บริการในตำแหน่งที่เหลือ ซึ่งได้รับการคัดเลือกโดยองค์กรบุคลากรด้านการให้บริการที่เกี่ยวข้อง ซึ่งสอดคล้องกับคำสั่งของคณะกรรมการ ยกเว้นในส่วนการกำหนดลำดับตำแหน่งข้าราชการ ซึ่งต้องได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการเท่านั้น
(ค) สำหรับตำแหน่งที่ได้รับการกำหนดตามหัวข้อย่อย (ข) ในมาตรา 9 นั้น ให้แต่งตั้งองค์กรบุคลากรด้านการให้บริการส่วนกลางเป็นผู้ คัดเลือกบุคลากรด้านการให้บริการด้วยการก่อตั้งหน่วยงาน โดยมีหัวหน้าองค์กรบุคลากรด้านการให้บริการที่เกี่ยวข้องเป็นผู้ก่อตั้ง
(ง) ให้หัวหน้าองค์กรบุคลากรด้านการให้บริการส่วนภูมิภาคหรือ ส่วนรัฐเป็นผู้ดำเนินการตามคำสั่งของคณะกรรมการในเรื่องเกี่ยวกับบุคลากรด้านการให้บริหารตามที่ระบุในหัวข้อย่อย
(ฌ) ในมาตรา 8 ภายใต้ข้อกำหนดที่ระบุไว้ในหัวข้อย่อย
(ซ) ในมาตรา 8
(จ) การให้คำแนะนำแก่สำนักงานรัฐบาล ถ้ามีความจำเป็นที่จะแต่งตั้งบุคลากรตำแหน่งต่างๆ ในทุกองค์การที่ต้องการบุคลากรการให้บริการสามารถติดต่อในวาระจรได้
(ฉ) การพิจารณาตามเงื่อนไขข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมเนื้อหาสาระที่แนะนำ โดยองค์กรที่เชี่ยวชาญด้านบุคลากรการให้บริการ ซึ่งได้รับความเชื่อถือและส่งเสริมตามการจัดลำดับเจ้าหน้าที่ตามประมวลหนังสือของรัฐบาล
มาตรา 10
อำนาจของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาที่มีประสิทธิภาพของบุคลากรการให้บริการ มีดังนี้
(ก) การจัดตั้งมหาวิทยาลัยและโรงเรียนของบุคลากรการให้บริการสามารถฝึกอบรมและฝึกฝนบุคลากรที่ให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ
(ข) การครอบคลุมการฝึกอบรม การอภิปราย และการสัมมนา
(ค) การจัดเตรียมนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมส่งไปยังรัฐบาล เพื่อรับการอนุมัติและดำเนินการ
(ง) การประสานงานโดยให้สอดคล้องกับนโยบายการฝึกอบรมที่ ได้รับนโยบายนี้ต้องเชื่อมโยงกับหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของหน่วยงาน ซึ่งเปิดสอนโดยองค์กรต่างๆ ด้านบุคลากร การให้บริการของสหภาพสำหรับบุคลากรด้านการให้บริการในองค์กรนั้นๆ
โดย สำนักงาน ก.พ.
|